Главная → Легко ли найти достойную работу в Наро-Фоминске?

Легко ли найти достойную работу в Наро-Фоминске?

На протяжении уже многих лет Наро-Фоминский Центр занятости населения оказывает всяческую помощь жителям города и района в вопросах трудоустройства: безработным помогает найти постоянную работу, проводит обучающие курсы, а работодателям оказывает услуги в подборе кадров и поиске новых работников. Несколько раз в год Центр занятости организует "Ярмарку вакансий", где работодатели и соискатели могут встретиться и пообщаться лично. Очередная такая ярмарка прошла 12 ноября, и, как всегда, привлекла внимание многих жителей Наро-Фоминска.

Легко ли найти достойную работу в Наро-Фоминске?Корреспондент нашей газеты побывал в Центре занятости, где побеседовал и с теми, кто ищет работу, и с теми, кто ее предлагает.

Музыченко Светлана, специалист по персоналу ООО "МПФ Союзпак" рассказала о сотрудничестве с Наро-Фоминским Центром занятости и о том, что в кризис работники не всегда сокращаются, а зачастую – требуются!

Корр.: Светлана, есть ли какие-либо результаты в ходе вашего сотрудничества?

С.М.: Конечно. Хотя оно началось всего два месяца назад, с помощью Центра занятости мы приняли на работу уже пять новых специалистов, вот и сегодня (12 ноября, на ярмарке вакансий) мы нашли нового водителя погрузчика. В связи с расширением производства нашей компании сейчас нужны новые, энергичные сотрудники, и поэтому мы обратились за помощью в Центр занятости.

Корр.: Ранее ваша фирма принимала участие в ярмарке вакансий?

С.М.: Нет, это наш первый опыт. Странно, что здесь очень мало людей. Наверное, это связано с неосведомленностью, многие о проходящей ярмарке даже понятия не имеют.

Корр.: Кому из соискателей компании чаще всего отдают предпочтение?

С.М.: Преимуществом будут пользоваться, прежде всего, граждане России. Иностранные рабочие, конечно, присутствуют у нас на предприятии, но с ними, несмотря на наличие регистрации и разрешения на работу, часто возникают проблемы. Наиболее частая проблема – опоздание на рабочее место из-за того, что по пути на работу их часто останавливают, а иногда задерживают милиционеры для проверки документов.

Второе требование – это соответствующий возраст - от 25 до 40 лет. Объясняется это тем, что наибольшее количество специальностей на предприятии – рабочие. Люди предпенсионного и пенсионного возраста часто не справляются с работой, а совсем молодые работники – ленивые.

Помимо работодателя, участвующего в ярмарке вакансий, мы пообщались с соискателем – Яной Чекановой, девушкой, которая ищет работу.

Корр.: Яна, ты впервые пришла на ярмарку вакансий?

Яна: Да, на таком мероприятии я первый раз, хотя, на учете в Центре занятости состою уже третий месяц.

Корр.: За эти три месяца твои поиски работы привели к каким-нибудь результатам?

Яна: Если честно – нет. Прихожу сюда два раза в месяц, отмечаюсь – вот и все. Никаких приличных вакансий мне здесь не предложили. Все в духе «расклейщиков объявлений». Мне хочется найти что-то более достойное. На ярмарке вакансий тоже ничего подходящего не нашла, здесь требуются рабочие в основном для физического труда, девушки в этом случае не приветствуются.

Ну что же, в любом случае, не стоит отчаиваться. Если вы оказались в сложной ситуации, потеряли работу, попали под сокращение, можно попробовать обратиться в Центр занятости, а вдруг повезет – и вам предложат достойную вакансию.

Спец.корр. Александра ТУЗОВА